求める人材と勤務条件、職場環境等
日高市の求める人材
近年、社会経済情勢の著しい変化により、市民ニーズも複雑・多様化、さらには専門化の傾向にあります。限られた資源（人・物・財源・時間）でこれらに的確に対応し、市民サービスの向上を図るには、職員一人一人が常に市民の立場で考え、市民とともに解決する姿勢を持つこと、そして課題や問題に自ら挑戦することが不可欠です。当市では、市民の立場に立ち、挑戦する意欲を持ち、フレッシュな感覚と柔軟な発想・創造力を発揮できる、健康な人材を求めています。
勤務条件および福利厚生
給与
職員の給与に関する条例、規則等により支給されます。
初任給
| 大学卒 | 208,472円 |
|---|---|
| 短大卒 | 192,919円 |
| 高校卒 | 181,383円 |
上記には給料（基本給）のほか、地域手当を含んでいます。
（注釈1）この初任給は、令和6年4月1日現在におけるもので、採用時までに給与改定等があった場合はそれによります。
（注釈2）学校卒業後、一定の経験等がある場合は、この金額に所定の額が加算されることがあります。
その他諸手当
上記のほか、支給要件に該当する人には、次のような諸手当が支給されます。
- 扶養手当…扶養親族のある人に、配偶者月額6,500円、子10,000円、父母等6,500円
- 住居手当…借家（賃貸のアパート等）に住んでいる人に、月額最高28,000円
- 通勤手当…通勤に自動車等を利用している人等に、距離に応じて支給。交通機関等利用者は、実費相当額を支給（55,000円限度）
- 期末手当・勤勉手当…年2回（6月・12月）支給。1年間に給料などの約4.5か月分（いわゆるボーナス）
勤務時間および休暇
勤務時間
午前8時30分から午後5時15分まで
週休2日制で、土曜日・日曜日および祝日等の休日は休みです。
（注釈）一般的な例のため、所属や職務により異なる場合があります。
休暇
| 年次有給休暇 | 1年度に20日付与。残日数は20日を限度として翌年度に繰り越せます。 |
|---|---|
| 特別休暇 | 夏季、結婚、出産、忌引、ボランティアなどの場合の休暇 |
| 病気休暇 | 負傷または疾病の場合の休暇 |
| その他 | 育児休業、介護休暇など |
福利厚生
- 定期健康診断、健康相談などを実施しています。
- 共済組合による保健給付、年金給付および貸し付けなどの制度があります。
- 共済組合所有の宿泊施設または指定施設利用の際に補助・割引があります。
- 公務災害、通勤災害の補償制度があります。
研修
初・中・上級職員研修等の階層別研修、自治大学校、市町村アカデミー等への派遣研修、その他専門研修があります。
職場環境や職員紹介等
「ミライのお仕事」に記事が掲載されました
転職・働きかた情報発信メディア「ミライのお仕事」に日高市の記事が掲載されました。
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新卒で入庁した先輩職員
【注意】所属・職名・仕事内容等は掲載当時のものです。
転職して入庁した先輩職員
保健相談センター 橋本主任(PDFファイル:570.8KB)
【注意】所属・職名・仕事内容等は掲載当時のものです。
座談会
職員紹介の他にも、新卒で入庁した4人、転職して入庁した4人の2グループによる座談会を実施しました。採用試験までにどう対策したのか、実際に働いてみて思ったことなどをリアルに語ってもらいました。座談会の様子は以下に掲載しているのでぜひご覧ください！
【注意】所属・職名・仕事内容等は掲載当時のものです。
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総務課 人事厚生担当 （本庁舎 2階）
郵便番号：350-1292 日高市大字南平沢1020番地
電話：042-989-2111（代表）
ファックス：042-989-2316
更新日：2025年02月28日